东莞招聘

一、 岗位职责：

（一）商户管理及合作协议管理

1） 负责协助质量和工具管理团队经理制定各类合作商户的进件准入、维护经营及退出标准。

2） 负责制定商户信息维护标准，确保分中心按标准维护商户管理系统内的商户信息准确性。

3） 负责根据业务需求拟写各类商户合作协议版本，并负责根据业务发展修订各类协议版本。

4） 负责制定各类商户合作协议签署规范，确保分中心按规范合规签署协议。

（二）商务业务质量管理

1） 负责协助质量和工具管理团队经理根据商务业务整体规划制定各类商户资质审核要求、审核流程及标准。

2） 负责根据业务规范审批各类商户进件及协议，确保准入的商户及协议均合规。

3） 负责完成各类商户合作协议的用印工作，并按规范做好归档管理。

4） 负责通过数据分析及工单抽查等方式，及时发现问题，推动分中心提升业务操作规范性。

5） 负责跟踪处理各类客户投诉，并提出优化改进方案，以提升客户服务体验。

（三） 地方营销活动管理

1） 负责根据业务规范审批各类地方营销活动，并完成协议用印。

2） 负责地方营销活动信息的汇总及客服报备。

3） 负责完成分中心地方营销活动费用报销的审核。

4） 负责分中心地方营销活动预算使用情况跟踪。

5） 负责分中心地方营销活动及分行个性化营销活动的短信需求审核及发布。

二、 岗位要求：

（一）统招全日制大学本科及以上学历。

（二） 1年以上相关工作经验。

（三）银行业务、财务、市场营销、销售管理等专业优先。

三、薪酬福利：

（一） 提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪10-20万（根据实际情况确定具体待遇）；

（二） 依法缴纳“五险一金”，并交纳补充公积金和补充商业医疗保险；

（三） 提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；

（四） 提供免费早、中工作餐；

（五） 依法提供独生子女奖励和入托费用报销；

（六） 提供年度健康体检和工作行服；

（七） 优于法定休假规定的带薪休假制度。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。