东莞招聘

岗位职责:

1. 进行客户发展年度营销计划汇总、修订和跟进   

2. 协助定期开展部门业务回顾和规划工作   

3. 协助组织部门重点业务方向讨论会，形成会议结论并跟进实施   

4. 负责制作部门日常工作报告及报表   

5. 负责制作各管理层汇报报告   

6. 确保报表及报告的时效性和质量   

7. 通过征订、购买、调研等各种手段收集有效的市场竞争信息，并及时发布  

8. 进行行业和竞争同业分析   

9. 组织员工按时按量参加HR管理培训，保证全员达到卡中心培训课时要求   

10. 组织和实施部门内部培训，保证一月至少开展一次，每位员工全年至少参加一次 

11. 对部门工作流程进行日常管理、培训及执行监督   

12. 组织和协调部门在法律合规、内部审计及服务质量提升等方面的工作

 

任职资格:

1. 全日制大学本科及以上学历，3－5年相关工作经验   

2. 熟练操作办公软件，财务管理相关知识  

3. 具备较强的书面及口头表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力及创新意识

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。