东莞招聘

1、负责建筑公司人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、根据集团中长期战略规划要求，提出建筑公司管控模式设计，完善人力资源管理体系，完成各类管理制度、流程建设；

3、具有团队搭建经验，能够独立完成公司组织架构建设，制定相关制度、流程、体系等，组织和协调建筑公司组织架构设计，致力于提高公司综合管理水平；

4、制定建筑公司年度人力资源招聘计划并带领团队完成招聘；岗位设置、定岗定编制，拟定人力资源成本预算并监督控制预算的执行；

5、招聘经验丰富，掌握丰富的招聘渠道及方法，对外能够挖掘甄选高端人才，满足公司的招聘需求；对内人才选拔，设置完善公司人才储备和梯队建设；

6、负责建筑公司绩效管理和薪酬福利体系建设，有效激励员工、保证公司战略目标的实现；

7、建立并组织实施员工培训、培养和职业发展体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；

8、完成领导交代的其他事务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、三年以上大型建筑行业企业人力资源管理岗位经验；

3、具有建筑公司团队搭建及全盘人力资源管理经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

6、具解决复杂问题的能力，具有独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、具备优秀沟通、协调能力，较强的语言及文字表达能力；

8、很强的团队领导力、责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

      公司成立于1994年，起步于广东汕头，壮大于北京，阔步于全国。拥有房地产开发国家一级资质、物业管理国家一级资质，是中国优秀的房地产企业之一。国瑞置业专注于开发大型城市综合体及精品住宅，并长期持有部分优质商业物业，住宅类物业包括中高层公寓、多层花园洋房、联排住宅、独栋住宅及四合院；商业物业包括购物中心、写字楼、酒店及SOHO公寓、商铺、专业市场等。
     国瑞·西安金融中心项目位于西安高新区锦业路CBD核心，是一栋总建设高度350米、75层的超高层甲级写字楼，项目自开发以来已取得“美国LEED绿色认证金奖”、“中国二星级绿色建筑设计标准”、2016荣获“达沃斯人居奖·最具投资价值商业地产”称号，同时项目也受到当地政府的大力支持及关注，连续四年取得市重点项目，连续三年获得先进项目专项奖金的奖励。