东莞招聘

1、负责团队的管理工作，督导业绩考核工作，建立健全团队各项管理制度;
2、负责对员工进行培训，指导和监督，确保团队所以员工明确工作进度及个人目标;
3、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力，战斗力；
4、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标。

任职要求：
1、年龄30-40岁，本科以上学历
2、5年以上销售管理经验，管理团队10人以上；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
4、拥有B2B，互联网金融，阿里巴巴企业销售管理经验优先。

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