东莞招聘

工作职责:

1. 从HR视角出发参与业务部门管理，对业务组织进行诊断、及时发现问题；

2. 与COE和SSC合作，对市场部面临的问题给出HR专业解决方案；

3. 推动公司战略、组织变革及企业文化在业务部门的落地执行；

4. 参与领导力发展和人才发展通道建设；

5. 维护协调员工关系，创建良好团队氛围。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关管理等专业；

2. 五年及以上工作经历，对人有敏感度，有很强的业务意识，从业务中发现管理问题，提升业务管理效力；

3. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块以及团队文化建设方面有扎实的专业功底及丰富实践经验；

4. 掌握基本的人力资源管理工具，熟悉劳动法相关法律、法规。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来