东莞招聘

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【招聘职位/工作内容】 中信银行—电话销售专员（圆梦金业务） 业务概念：针对现有的中信银行信用卡优质用户（征信额度较高的；有一定的偿还资质客户），在客户原有额度的基础上提供一笔临时额度（该笔临时额度的期限为30天），客户使用后自动办理分期还款业务，后收取手续费。

【工作形式】 根据中信银行提供的客户名单以电话外呼的方式与客户进行沟通（电话销售），为客户提供银行增值业务，无需外出面见客户，室内完成工作。

【工作时间】 9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时） 每月休息合计5天：排班轮休（休息日可能在正常工作日，也可能在周末时间）

【工作地点】 福田区保税区4号门 黄槐道 深福保科技园

【职位要求】

1沟通能力较强，普通话流利，有电话销售者优先；

2熟练操 年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑；

3表达能力与作office办公软件；

4具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。

5能够认同销售岗位且接受销售岗位。

【福利待遇】

1.劳动保障： 入职后一个月内为其办理相关社会保险手续；试用期两个月提供最低工资保障4000元(试用期按照薪酬方案计算全勤情况下，实际工资低于4000按4000发放，高于4000按实际发放)；转正综合月薪6500-8000元/月，优异者上万； 2. 薪资结构：底薪+提成+奖金

3.提供住宿：根据宿舍情况安排住宿，入住前2个月免租期（前提是需要在职半年，如未达半年则需要在离职前补扣前2个月每月500元的住宿费），水电费按实际产生进行同宿舍人员平摊；

2个月后继续住宿则收取500元一个月，水电费按实际产生进行同宿舍人员平摊。

4.休假福利：享受法定节假日等各类假期；

5.培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

6.晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；

晋升路径：

A、电销专员---组长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感；

B、电销专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 7.激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛

已发展成为集客户联络中心运营与人力资本综合管理于一体的外包服务商，分支机构遍及浙江、安徽、四川、江苏、上海、广州、深圳、佛山、江门、中山等全国20多个省市，已为国内众多500强企业提供专业高效的外包服务，业务范围覆盖通信、房地产、互联网、汽车业、制造业、物流、金融、保险、旅游、电子商务及零售业等逾10个垂直行业。