财务课长
东莞市三方企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2012-11-28
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:日语熟练
英语良好 - 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:财务经理 财务主管/总帐主管
职位描述
职位:财务课长
任职条件:
1、性别不限,大专以上学历,财务专业优先,具有中级以上会计职称或注册会计师职称者优先;
2、现任三年以上日资企业财务管理工作经验;
3、熟悉财务核算流程、熟悉财务资金统筹计划、熟悉部门费的预算工作等;
4、日语熟练,二级以上;
岗位职责:
1、负责公司全盘帐目和税务相关的审核工作;
2、建立健全的内部核算组织和核算管理体系,研究、制定内部会计管理规程和操作指导流程,调整内部会计规定,适时指导和更新财务管理的各项规章制度。审核,控制和完善内部帐务流程,协助上司制订和规范各项管理规定;参与和协助上司执行相关的政策和制度;
3、配合上司审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,并能提出有效提案;
4、制定资金计划和成本预算管理方案;
5、协助上司组织业务学习、培训和会计岗位技能训练,强化组织结构;
6、遵守会计/审计法律法规和税法等,维护会计法律制度及税法制度,依据费用管理规定,积极开展各项改善活动,降低成本、增收节支,抵制不合理费用支出;
7、监督遵守国家财经法令、纪律等,定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
8、协调外部监查和审计,提供所需财务资料。
备注:
1、工作地点:深圳/广州/佛山/东莞
2、日本人是部长
3、此职位的下属有:6人
4、薪资税后8-15K面议,有购买五险一金,具体视情况及个人能力来定
5、招聘原因:新增岗位,公司发展需要
6、日语会日常会话即可
以上合适者欢迎随时与我联络并传送个人日文简历及个人近照以便及时安排
联络人:尤先生 138-2911-3253 hr09@sanbou.net.cn
任职条件:
1、性别不限,大专以上学历,财务专业优先,具有中级以上会计职称或注册会计师职称者优先;
2、现任三年以上日资企业财务管理工作经验;
3、熟悉财务核算流程、熟悉财务资金统筹计划、熟悉部门费的预算工作等;
4、日语熟练,二级以上;
岗位职责:
1、负责公司全盘帐目和税务相关的审核工作;
2、建立健全的内部核算组织和核算管理体系,研究、制定内部会计管理规程和操作指导流程,调整内部会计规定,适时指导和更新财务管理的各项规章制度。审核,控制和完善内部帐务流程,协助上司制订和规范各项管理规定;参与和协助上司执行相关的政策和制度;
3、配合上司审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,并能提出有效提案;
4、制定资金计划和成本预算管理方案;
5、协助上司组织业务学习、培训和会计岗位技能训练,强化组织结构;
6、遵守会计/审计法律法规和税法等,维护会计法律制度及税法制度,依据费用管理规定,积极开展各项改善活动,降低成本、增收节支,抵制不合理费用支出;
7、监督遵守国家财经法令、纪律等,定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
8、协调外部监查和审计,提供所需财务资料。
备注:
1、工作地点:深圳/广州/佛山/东莞
2、日本人是部长
3、此职位的下属有:6人
4、薪资税后8-15K面议,有购买五险一金,具体视情况及个人能力来定
5、招聘原因:新增岗位,公司发展需要
6、日语会日常会话即可
以上合适者欢迎随时与我联络并传送个人日文简历及个人近照以便及时安排
联络人:尤先生 138-2911-3253 hr09@sanbou.net.cn
公司介绍
三方人才----日语相关人才的专业人力资本供应商[*]弊社は中国人及び日本人の営業?通訳?総務人事?品質管理などの各種人
材を確保しており、企業様の人材ご要望に対し迅速なるサービスを提供してお
ります。特に営業の人材は、企業様より高い評価を得ております。
世界の工場として確固たる地位を築いている中国。日系企業の数も年々増
加し、それに伴う日本人、及び中国人の雇用も拡大の一途をたどっております。
こうした事情を踏まえ、人材の紹介会社も年々増加し、各社ともサービスに個性化を図ることが急務となりつつあります。弊社は新しい人材会社ですが、日系企業様に実際に勤務した経験のあるスタッフも多く、ただ単に求職者が居るから、人材を紹介すると言うことのないよう、お客様のご要望にお応え出来る体制を目指しております。
人材をうまく活用するには
華南地域での求人は、以前では香港にある人材会社に登録して求人?求職
が行われていましたが、ここ数年は国内にある会社を通して、国内で面接をす
ると言う地元密着型に変化しています。
企業様におけるメリット
企業様の求人募集ニーズを弊社スタッフが直接お伺して詳細募集内容を作
成し、それに合った人材を選別のうえ、ご紹介させて戴いております。
(短期間での人材確保)
登録には費用がかからない為、多くの求職者が複数の人材会社に登録して
います。履歴書や求人内容が同じでも、各人材会社の担当者の職務内容の把
握度により差が生じます。良い人材を採用するテクニックのひとつは、複数の人
材会社を利用することです。まずは、弊社にご一報を!。
材を確保しており、企業様の人材ご要望に対し迅速なるサービスを提供してお
ります。特に営業の人材は、企業様より高い評価を得ております。
世界の工場として確固たる地位を築いている中国。日系企業の数も年々増
加し、それに伴う日本人、及び中国人の雇用も拡大の一途をたどっております。
こうした事情を踏まえ、人材の紹介会社も年々増加し、各社ともサービスに個性化を図ることが急務となりつつあります。弊社は新しい人材会社ですが、日系企業様に実際に勤務した経験のあるスタッフも多く、ただ単に求職者が居るから、人材を紹介すると言うことのないよう、お客様のご要望にお応え出来る体制を目指しております。
人材をうまく活用するには
華南地域での求人は、以前では香港にある人材会社に登録して求人?求職
が行われていましたが、ここ数年は国内にある会社を通して、国内で面接をす
ると言う地元密着型に変化しています。
企業様におけるメリット
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成し、それに合った人材を選別のうえ、ご紹介させて戴いております。
(短期間での人材確保)
登録には費用がかからない為、多くの求職者が複数の人材会社に登録して
います。履歴書や求人内容が同じでも、各人材会社の担当者の職務内容の把
握度により差が生じます。良い人材を採用するテクニックのひとつは、複数の人
材会社を利用することです。まずは、弊社にご一報を!。