品质课长(新工厂)
东莞市三方企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2012-11-17
- 工作地点:佛山
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:日语熟练
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 质量管理/测试主管(QA/QC主管)
职位描述
职位描述Job Descriptions
品质保证课长(新工厂)
工作内容:本部门全盘管理
1、男/26-42岁之间/大专以上学历
2、日语熟练,二级水平以上,5年以上相关工作经验
3、有良好的协调及自主管理能力,性格开朗,能承受一定的工作压力;
4、有良好的团队协作精神;
5、有日资汽车行业工作经验优先;
6、有3C、ISO9001、14001、TS16949 等相关参与经验.
工资水平:7000-12000(或者根据能力可以面议!)
工作地点:佛山/河南郑州/广州/深圳/东莞----均有同职位招聘
食宿:公司负担
其他:可以面议
以上职位紧急招聘,希望尽快面试,尽快到岗.
如果有兴趣者,请发送中日文简历至下记邮箱或联系:
138-0926-1257 刘小姐
hr07@sanbou.net.cn
品质保证课长(新工厂)
工作内容:本部门全盘管理
1、男/26-42岁之间/大专以上学历
2、日语熟练,二级水平以上,5年以上相关工作经验
3、有良好的协调及自主管理能力,性格开朗,能承受一定的工作压力;
4、有良好的团队协作精神;
5、有日资汽车行业工作经验优先;
6、有3C、ISO9001、14001、TS16949 等相关参与经验.
工资水平:7000-12000(或者根据能力可以面议!)
工作地点:佛山/河南郑州/广州/深圳/东莞----均有同职位招聘
食宿:公司负担
其他:可以面议
以上职位紧急招聘,希望尽快面试,尽快到岗.
如果有兴趣者,请发送中日文简历至下记邮箱或联系:
138-0926-1257 刘小姐
hr07@sanbou.net.cn
公司介绍
三方人才----日语相关人才的专业人力资本供应商[*]弊社は中国人及び日本人の営業?通訳?総務人事?品質管理などの各種人
材を確保しており、企業様の人材ご要望に対し迅速なるサービスを提供してお
ります。特に営業の人材は、企業様より高い評価を得ております。
世界の工場として確固たる地位を築いている中国。日系企業の数も年々増
加し、それに伴う日本人、及び中国人の雇用も拡大の一途をたどっております。
こうした事情を踏まえ、人材の紹介会社も年々増加し、各社ともサービスに個性化を図ることが急務となりつつあります。弊社は新しい人材会社ですが、日系企業様に実際に勤務した経験のあるスタッフも多く、ただ単に求職者が居るから、人材を紹介すると言うことのないよう、お客様のご要望にお応え出来る体制を目指しております。
人材をうまく活用するには
華南地域での求人は、以前では香港にある人材会社に登録して求人?求職
が行われていましたが、ここ数年は国内にある会社を通して、国内で面接をす
ると言う地元密着型に変化しています。
企業様におけるメリット
企業様の求人募集ニーズを弊社スタッフが直接お伺して詳細募集内容を作
成し、それに合った人材を選別のうえ、ご紹介させて戴いております。
(短期間での人材確保)
登録には費用がかからない為、多くの求職者が複数の人材会社に登録して
います。履歴書や求人内容が同じでも、各人材会社の担当者の職務内容の把
握度により差が生じます。良い人材を採用するテクニックのひとつは、複数の人
材会社を利用することです。まずは、弊社にご一報を!。
材を確保しており、企業様の人材ご要望に対し迅速なるサービスを提供してお
ります。特に営業の人材は、企業様より高い評価を得ております。
世界の工場として確固たる地位を築いている中国。日系企業の数も年々増
加し、それに伴う日本人、及び中国人の雇用も拡大の一途をたどっております。
こうした事情を踏まえ、人材の紹介会社も年々増加し、各社ともサービスに個性化を図ることが急務となりつつあります。弊社は新しい人材会社ですが、日系企業様に実際に勤務した経験のあるスタッフも多く、ただ単に求職者が居るから、人材を紹介すると言うことのないよう、お客様のご要望にお応え出来る体制を目指しております。
人材をうまく活用するには
華南地域での求人は、以前では香港にある人材会社に登録して求人?求職
が行われていましたが、ここ数年は国内にある会社を通して、国内で面接をす
ると言う地元密着型に変化しています。
企業様におけるメリット
企業様の求人募集ニーズを弊社スタッフが直接お伺して詳細募集内容を作
成し、それに合った人材を選別のうえ、ご紹介させて戴いております。
(短期間での人材確保)
登録には費用がかからない為、多くの求職者が複数の人材会社に登録して
います。履歴書や求人内容が同じでも、各人材会社の担当者の職務内容の把
握度により差が生じます。良い人材を採用するテクニックのひとつは、複数の人
材会社を利用することです。まずは、弊社にご一報を!。