东莞招聘

岗位职责

1、协助高级团队经理开发在客户获取方面的信用风险管理政策；  

2、基于管理层的决策，协助高级团队经理与其他卡中心团队合作，以实施信用风险管理政策；   

3、协助团队经理为帐户管理、客户保有和其他市场活动以及新产品开发项目提供信用风险的指引；

4、协助高级团队经理建立、监控和优化有效的风险管理策略和模型，以提升资产组合质量、收益、客户满意度及客户保有；  

5、协助高级团队经理,根据现有的信用风险政策，审阅运营操作手册；

6、协助高级团队经理,根据信用政策需要，提出系统改进建议,协助高级团队经理,解释信用风险政策并进行相应的培训。

任职资格

1、3年以上消费信贷风险管理经验；

2、具备很强的分析能力，并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析；

3、具备优秀的沟通能力，包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力；

4、自发，主动，注重细节，专业并愿意努力工作。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。