东莞招聘

岗位职责

1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;

2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩； 

3、负责指导销售开发、跟进、维护客户，并辅导销售成长；

4、协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；

5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

7、收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、八年以上工作经验，五年以上销售团队管理经验；

3、有第三方人力资源从业经验优先； 

4、出众的沟通表达能力，优秀的商务谈判和促单能力；

5、具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；

6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；

7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

8、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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