东莞招聘

岗位职责

1、与IT合作完成各种业务统计报表的设计、开发和验收工作，以满足管理会计分析需要；

2、定义信用卡关键指标分析维度和体系，并结合其他相关业务确认分析需求，确立指标监控的方法；

3、配合IT搭建数据平台，为ERP等系统项目提供数据基础；

4、每月完成SAP CO月结，并提供多维度的分析报告；

5、及时准确地提供管理信息报表和管理建议；编写业务分析报告，为管理决策提供信息支持；

6、参与重点项目跟踪与分析。

岗位要求

1、全日制大学本科以上学历，会计、财务管理、统计类等财经专业毕业；具备中级经济（金融）资格证书者优先；

2、具有2年及以上相关工作经验；熟悉信用卡业务财务者优先；

3、能熟练掌握并运用SAP系统FICO模块；对财务系统构架的建立与维护具有一定的经验；

4、具备良好的沟通与协作能力，性格开朗并具有吃苦耐劳精神。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。