东莞招聘

岗位职责:

1、参与开发内评体系建设，主要包括PD、LGD、EAD模型开发、验证及基础数据集市建设；

2、开发和运维总行及监管需要的各类数据报表；

3、关注和研究巴塞尔委员会相关内评体系方法论变化和影响测算。

岗位要求：

1、统招全日制本科及以上学历，具备数学、统计学和数量经济学等相关专业知识；

2、熟练应用SAS、Python等工具进行数据挖掘，并具有数理统计相关知识；

3、具有1年风险计量模型开发及实施经验者优先录取；

4、具备良好的沟通能力，包括人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来；

5、主动性较强，有良好的学习、分析及逻辑思维能力。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。