东莞招聘

岗位职责：

人事方面：

1、根据公司发展战略，协助部门负责人统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；

2、协助部门负责人建立人才引进体系，根据公司人力资源规划要求，协助部门负责人实施中高层管理人才引进计划；

3、协助部门负责人建设并完善企业人才库，管控人力成本预算，对房地产中高层管理人才的引进，具备有效的拓展资源及开发途径；

4、协助部门负责人对公司人力资源的制度、流程、体系的建立，并根据公司发展需要不断完善；

5、协助部门负责人为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施，提升人力资源管理运作效率；

6、熟悉房地产行业企业文化建设，策划并制定相关的企业文化活动。

行政事务：

1.协助部门负责人制订公司的行政规章，经上级领导审核签发后督促各部门贯彻执行，从公司的实际情况出发，不断完善公司的规章制度；

2. 协助部门负责人负责公司会议会务相关工作、来宾接待、行政公关、公文管理、档案管理、办公室管理、车辆管理等行政及后勤保障的工作。

3. 办公费用管理。

4. 协助部门负责人进行本部门制度建设及计划管理，负责组织部门内的培训工作，落实本部门绩效考核工作，督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。

5. 上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、年龄28-35岁，房地产行业5年以上人力资源管理经验、2年以上相关岗位工作经验；

3、具备良好的逻辑思维能力、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力；

4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度工作，工作态度积极乐观，具备很强的责任心、事业心、心胸开阔、善待他人、强抗压力、敏锐的观察分析能力；

5、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累。对人力资源战略规划，绩效考核、薪酬设计、公司制度建设，尤其对中高端管理人才的发现与引进、人才培养体系建设等具有较多的实践经验。

待遇丰厚，具体面议

公司介绍COMPANY PROFILE
惠州大亚湾卓洲投资发展有限公司<以下简称为：卓洲公司>，成立于2007年6月，业务涉及商住地产开发、旅游、养生养老地产开发、实业投资、金融投资四大板块，是一家集房地产开发、承建及装饰设计、销售、物业管理一条龙服务、金融投资、实业投资、重大项目整合与重组，致力于为客户提供优质的产品与服务的综合性房地产企业集团，获得国家房地产开发企业二级资质，并且拥有两家二级开发资质的专业房地产开发集团公司，具备雄厚的实力和较强的竞争力。
集团总部设在深圳，拥有全资、控股及参股：“德洲系列、德丰系列、凯诚博泰系列、卓佳系列、聚元系列”？等多家公司，现有员工2000多人。
经过十余年的稳健经营，卓洲地产凭借敏锐的市场洞察力，卓越的产品研发设计能力，对客户需求和客户体验的把握能力，赢得了市场的广泛认同。公司成立至今：全资公司、控股公司、参股公司等累计：开发的项目约60个，竣工及动工的项目总建筑面积约800万平方，并拥有100万平方米可开发的储备用地。
卓洲公司以立足广东，辅射华南区域，放眼全国为公司发展战略，以高标准、高起点、严格规范为集团管理战略，以“追求卓越、开拓创新、锐意进取、树立品牌”的理念来塑造独特的企业文化；以改善城市人居环境为已任；坚持以人为本的居住理念，以创建和美的生活为使命；以人才发展企业，以人才服务大众；矢志将企业打造成多元、诚信且具广泛影响力的企业。
卓洲公司秉承“取之社会，用之社会”的思想，长期以来倾情捐助多项社会公益事业，其范围涉及多个领域，得到社会各界认可，荣获多项荣誉。