东莞招聘

岗位职责：

1、负责完成公司专业模块（绩效、职位、任职资格等方向）管理工作的体系建设/优化、例行化运行等工作；

2、协助各HRBP对接业务部门人力资源管理优化需求（包括绩效管理、职位管理、任职资格管理等专业领域），在上级指导下完成方案编写、推行实施，在业务部门日常推行过程中完成辅导等工作；

3、（在指导下）负责并完成新的专业知识、管理理念的学习与导入研究；

4、负责岗位所涉及专业模块（绩效、职位、任职资格等模块）的日常基础工作的处理。

任职资格：

1、本科以上学历，理工类专业优先；

2、五年以上人力资源的工作经验（至少在绩效、任职方向中一个专业模块有两年经验）；

3、满足以下任意一项者优先：一年以上间接业务岗位（售前、运维、售后），或一年以上业务支撑类岗位（业务部门助理、业务总监助理等），或两年以上HBAT工作经验；

4、有过所负责专业的内部授课经验优先。

深圳盒子信息科技有限公司成立于2011年，是一家专注为商户提供一站式生态服务，助力中小微企业与实体商家信息化转型升级的国家高新技术企业。盒子科技一直坚持以科技为基础，以产品为驱动，构建一个自循环、自生长、自驱动、自动分配的T-BCS商业服务新生态，为商户提供线上线下全场景化服务，帮助商户实现经营活动的信息化升级，并推动线下商业全面迈进智慧零售新时代。
成立至今，公司拥有员工逾1000人，打造了一支人数超150万的专业线下销售服务团队，已服务超1000万企业及商户、沉淀了5000万消费者流量，获得了金沙江、兰馨亚洲、宽带资本等投资方的青睐。曾荣获“2016德勤高科技高成长中国50强”、并于2018年上半年完成D轮1.5亿美金的融资并成长为市值超10亿美金的准独角兽企业。2018年，盒子科技入选国信证券《粤港澳大湾区独角兽白皮书（2018）》深圳地区准独角兽名单第六位。