东莞招聘

工作职责：

1.根据用人部门的招聘需求，拟定招聘计划，完成招聘目标；

2.开发和维护本区域招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；

3.协助完成员工入职、离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理； 

4.深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队； 

5.定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为业务部门善用人才提供可行性方案；

6.负责与共享中心密切合作， 确保公司政策有效的传达并落地执行；

任职要求：

1.2年以上人力资源工作经验，全日制本科以上学历优先；

2.擅长人员配置、评估、员工关系处理等；

3.心态积极，责任心、执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力；

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
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