东莞招聘

岗位职责：

1、 参与公司组织架构的优化设计，组织建立和完善各部门各岗位说明书；

2、 负责薪资核算、考勤管理；

3、 负责建立公司培训管理体系，组织开展各项培训工作；

4、 督导下属有效开展人事相关工作；

5、 协助建立和完善公司薪酬及绩效管理体系建设，开展员工绩效管理工作；

6、 协助组织员工活动，活跃组织气氛，提升员工敬业度；

7、 协助员工关系相关工作的跟进处理；

8、上级交办的其他工作；

 

任职要求：

1、年龄32岁以内；

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

3、熟悉薪资核算、考勤管理、绩效考核管理、培训管理、劳动法基本知识；了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家和本地区有关法律、法规；

4、5年以上的人力资源管理工作经验，有2年以上房地产同类岗位工作经验；

5、具备优秀的沟通技巧与方式，良好的组织协调能力，较强的风险防范意识。

    深圳建鼎实业有限公司成立于2017年，公司业务聚焦中国开放程度***、经济活力最强的区域之一——粤港澳大湾区，秉持“环一线布局、增量与存量齐驱并进”战略。核心业务包括住宅开发、长租公寓、产业投资和文娱事业；在住房领域，公司秉承“心筑善境”的品牌理念、“稳健、精细、时尚、品味”的品牌个性，将以仁善自勉，用心为客户筑造高品质、美好和谐的宜居生活。
    创始人团队拥有长达15年、总面积达200万㎡的房地产开发运营之经验，打造过包括全国十大豪宅项目在内的多个高美誉度地产项目，为公司的土地、资金、技术等资源储备和标准、规范化管理运营体系的打造，打下了良好的基础。
    建鼎坚信人力资本是公司最宝贵的财富，坚持“以人为本，持续投资；奖励卓越，有功必赏；机会均等，重用能者；快乐奋斗，共享成功”的人才理念。
    在这里，我们提供规范、高效、公平、协同的工作环境，有竞争力的薪酬福利，纵向发展、横向发展和多种阶梯融合的职业发展道路。扁平化的管理，简单透明的人际关系，通畅的晋升通道，公司未来事业发展的广阔空间，我们期待有梦想、有热情、愿意接受挑战的优秀人才加盟，在这个充满了梦想、热情、责任和互助的团队中尽显才华，成就事业，和公司共成长。