东莞招聘

  

任职要求：

  

1、人力资源、管理或相关专业；大专及以上学历；有人力资源资格证书者优先录用；

  

2、5年以上行政人事工作经验，2年以上制造业人力资源行政主管工作经验；

  

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

  

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

  

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

  

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力; 较强的抗压能力；

7、本岗位上班地点为东莞！

  

岗位职责：

  

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

  

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

  

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

  

4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；

  

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

  

7、控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

  

8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案并维护企业内外文化形象；

  

10、负责优化完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，服从上级领导的工作安排；

  11、公司行政类事务的管理及推行

       深圳海兰实业有限公司是一家提供商品设计、生产、销售于一体的创新科技型企业，在深圳、东莞均设有生产基地。我们始终围绕企业“社会责任、为顾客创造的价值、为员工及股东创造价值”的理念作为产品设计的输入，致力于持续创造超出顾客预期的产品和服务。
        公司产品：动力电池封装设备、高真空干燥设备、环境可靠性设备、实验室设备。
        公司愿景：成为一家优秀的百年企业，始终致力于提供超过顾客期望值的产品与服务。
        公司使命：通过持续改善产品与服务，为社会、顾客、员工、股东创造价值。
        公司核心价值观：坚持尊重人、人人平等；
                                     坚持遵守商业德道；
                                     坚持健康、环保、爱护地球。