东莞招聘

二、岗位职责：全面负责HR共享服务中心的日常工作，具体包括如下内容：

1. 接听HR热线电话，回复员工咨询邮件，解答员工面对面咨询。
2. 劳动合同续签管理。
3. 员工离职手续办理。
4. 为员工出具各类证明，如在职收入证明。
5. 收取、审核员工公积金支取资料。
6. 协助员工办理社保相关事项，办理档案转入或转出等。
7. 协助团队其他同事完成员工资料的接收与发放工作。做好员工服务产品一线支持工作。
8. 完成临时性项目工作。

三、要求：

1. 服务意识强，沟通界面友好，沟通能力强。
2. 认真细致，有责任心，积极主动。
3. 能够熟练使用office等办公软件。
4. 本科及以上学历，人力资源专业优先。
5. 有相关1-2年工作经验者优先。

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