东莞招聘

1.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

2.根据公司考勤管理办法，负责对公司全体员工的出勤情况进行监督；每月汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表；

3.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

4.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理及员工社保的购买、停缴；

5.公司内部员工档案的建立与管理；

6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

7.负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

8.负责制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

10.负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会议组织、团建活动安排等；

11.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，人事相关专业优先考虑；

2、两年以上行政人事工作经验；

3、创业型公司，要求能独当一面，有较强的执行力和管理能力。

工作地点：龙华民治大道伟业大厦

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