东莞招聘

工作职责:

1. 负责管理招聘、培训与组织发展团队管理，营造团队氛围，提升团队能力，完成团队绩效。

2. 根据公司业务发展情况，编制年度人员配置及招聘计划。

3. 开拓招聘渠道、优化招聘流程、升级招聘体系，完成招聘任务。

4. 根据公司战略，协助进行岗位盘点和人才盘点，并负责落实人才发展举措，保留核心人才。

5. 优化培训体系，拓展培训渠道和资源，指导课程/学习项目的设计、交付和评估，完善内部讲师体系。

6. 为组织发展提供建议，负责撰写组织发展类议题的方案。

任职资格:

1. 本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，精通招聘和培训工作。

2. 3年以上团队管理经验和人员培养能力。

3. 具有敏锐的洞察力与分析判断能力。

4. 良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力。

上海良信电器股份有限公司是国内低压电器行业高端市场的领先公司之一，是深圳证券交易所上市企业。公司以客户需求驱动研发流程，围绕提升客户价值进行技术的持续创新，为客户提供安全可靠，环保节能的低压电器元器件。公司以高端低压电气系统解决方案专家 品牌定位，致力于解决客户的压力和挑战，为客户赢得竞争优势。

良信电器是“上海市高新技术企业”、上海市“科技小巨人企业”，研发中心被认定为“国家企业技术中心”，检测中心通过CNAS认证及美国UL认证。公司以上海总部为依托，在新能源及工控、能源与基础设施、建筑配电等行业与艾默生、华为技术、阳光电源、三菱电梯、中国移动、中国联通、万科集团、绿地集团 等企业形成了持续稳定的合作关系。

良信目前拥有全资子公司上海良信智能电工有限公司，注册资本人民币6000万元。鉴于智能电工及智能家居市场广阔的发展前景，以及良信电器已经比较成熟的建筑市场销售平台，快速导入智能电工及智能家居产品，并与良信电器现有业务形成互补优势，协同增效。