东莞招聘

招聘要求：

1. 接受过项目管理培训，了解项目管理全过程并能运用项目管理工具；
2. 接受过工业4.0或中国制造2025培训，了解工业4.0的三大集成以及智能制造内容；
3. 接受过精益培训，了解精益生产方式特点及业务内容；
4. 4.具有计划运营、生产制造或仓储物流、供应链管理经验，了解业务流程，具备流程设计和流程优化能力；
5. 5.具有计划运营、生产制造、仓储物流等信息化建设相关工作经验，了解信息化项目实施方法且参与并实施过信息化项目, 具有信息化项目关键用户或参与编写过信息化实现方案书经验；
6. 了解离散制造生产计划流程，了解生产物流运作流程，了解电子产品组装或SMT或冲压工艺特点，了解设备维护保养流程等；
7. 了解各类协同层、计划层、执行层、监控层、设备层信息化体系架构，对各类信息系统（如ERP系统、PLM系统、WMS系统、MES系统、SCADA系统等）、工业4.0概念、智能制造概念有一定了解；
8. 思维清晰，具有良好的分析学习能力，具备良好的语言表达能力和沟通能力。

工作职责：

1. 1.负责公司主导的与生产运营相关的信息系统在事业部的应用推广及日常问题支持；
2. 2.负责事业部各工厂智能制造、精益生产、计划运营、仓储物流、供应链协同相关的信息化需求收集，评审，信息化方案设计及信息化项目立项评估；
3. 3.负责事业部信息化需求在信息中心的立项申请，协调并跟进公司IT部门针对申请项目的信息系统开发、项目实施进度，以及项目收益及目标达成情况确认；
4. 4.负责已立项的信息化项目涉及业务调研、业务流程讨论与评审、业务需求确认与评评审，交付信息化项目的业务蓝图；
5. 5.负责已立项的信息化项目涉及信息系统建设的跟进与协调，编写系统功能说明书及测试验收；
6. 6.负责已立项的信息化项目上线推广实施、进度管控、项目收益及目标达成情况确认、项目验收及持续改善跟进；
7. 7.负责上级领导交付的其他工作。

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。