东莞招聘

1、制订、实施与完善公司及本部门各项管理制度及流程，为工作开展提供依据和指导；

2、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定符合物流行业的绩效管理体系，推动绩效管理制度的有效实施；

3、培养、激励、考核公司内部人员，组织制定和实施培训计划，支撑公司、各部门及各岗位工作目标的达成；

4、负责公司团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围 根据公司战略规划，进行招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析，实现企业内部人力资源的合理配置。

任职要求：

1、熟悉国家有关政策法律法规，精通行政各项管理，具有跨境物流行业同岗位管理经验5年以上；

2、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作；

3、擅长薪酬与绩效管理体系搭建，能根据不同时期战略任务拟制激励方案，有效激励团队；

4、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力；

5、具有较强的文字功底，制订公文、商务合约。

森鸿国际物流（深圳）有限公司成立于2005年，我们是具良好发展性的第三方跨境电商物流供应链企业，是集国际商业快递、国际空运、国际海运、跨境电商商业小包等业务于一体的跨区域、网络化、信息化、智能化跨境仓配转运国际物流公司；森鸿国际经过14年的耕耘和努力，已发展成为国内外跨境电子商务企业提供跨境综合仓配一体化服务的国际物流企业，配送服务能力覆盖全球388个城市，管理仓储面积超过10万㎡。同时，森鸿国际在2012年开启东南亚布局，目前已在香港、台湾、澳洲、印尼、新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨等国家和地区建立全资控股子公司及海外仓，为国内外商家提供跨境进出口综合仓配物流服务支持。
信息科技是森鸿国际发展的驱动力之一，自主开发WMS、WCS、OMS、TMS系统、并实现产品化，运用大数据为企业提供服务。在未来，森鸿国际立志于打造华南地区最具影响力的智慧仓储物流跨境转运服务体系，智能化+平台化是森鸿国际未来发展的战略目标。

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