东莞招聘

岗位要求：

1、本科学历，3年以上相关工作经验；

2、有教学或培训管理经验；

3、有IT软件行业背景，熟悉软件实施流程；

4、有较强的团队管理和组织能力；

5、有较强的沟通表达能力强；

岗位职责：

1、组织在职员工能力地图刷新、认证；

2、建制公司技术职级体系，组织在职员工职级的考试评定，人才梯队建设；

3、建立在职员工的内训流程机制和体系，重塑虚拟讲师团队及认证，丰富内训课程，强化内训师体系工作效率；

4、承接内部部门的培训业务，定期组织实施专项技能培训，提升员工短板技能，为公司培训高质量高效率的人才；

5、定期访谈调研在职员工、项目、部门等培训需求，并及时跟进培训效果并做好培训改进；

6、建制新技术预研团队，组织技术分享交流，孵化趋势性技术，服务于新项目；

7、对接客户各项赋能要求，专项虚拟组织对接跟进，协助推动落实到项目实战中；

8、完善和建制专业技术知识库和重用组件，推动项目复用发挥***价值。

上海易立德信息技术股份有限公司，易立德公司成立于2010年12月28日，立足于企业产品研发管理领域、提供IPD咨询服务及全球领先的产品生命周期管理软件实施；并已开拓市场需求分析、 HR管理、企业培训等专业领域；积极拥抱应用移动互联、大数据、云计算等新技术，持续服务高价值客户，成为国内领先的行业信息化方案提供商。
公司总部位于上海，上海市高新技术企业。在杭州、西安、深圳、佛山、杭州设有技术研发机构。
我们是一家依靠人才去创造价值的服务性公司，人才是易立德的宝贵资源，优秀人才的引入和保留已经成为公司长期发展的根基。
易立德始终坚信“人才优先”的发展观，要让人力资本增值大于财务增值，通过对人才持续不断的积累、投资和发展，使人力资本价值得以持续提升，像经营事业那样去经营人才。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才强，则企业强，易立德只为引入真贤士，易立德始终求贤若渴，对人才引而不渇，对于每一位加入易立德事业的伙伴珍而重之，同时，期待更多的精英人才加入易立德，共创伟业。