东莞招聘

职责描述:

1. 维护和拓展招聘渠道,组织实施招聘活动及人才库建立、维护;

2.评估并持续提高招聘渠道的有效性;

3.加强业务和HR部门紧密合作,保证招聘计划目标的达成;

4.可以主导校园招聘的有序进行;

5.总体把握面试和入职的流程,保证候选人/新员工有比较好的面试、入职体验;

6.参与人头计划和预算及公司绩效考核相关的培训和执行；

7.保证所有的招聘活动合规;

8.完成上级领导安排的其它任务。

任职要求:

1大专及以上学历,人力资源管理专业和有人力资源全盘经验优先;

2.三年以上人力资源从业经验，特别擅长绩效考核培训这块;   

3.熟悉劳动人事法律法规,精通各种招聘渠道及其分析,较好的招聘渠道拓展经历;

4.具有高度的保密意识和良好的服务理念,逻辑思维能力好,以结果为导向,思维敏捷,具备一定的人际洞察能力与应变能力;

5.具有较好文字功底能力,性格外向,亲和力好,能承受一定的工作压力,很好的团队合作精神。

深圳市锐明技术股份有限公司于2002年创立于深圳市南山区，根据2018年IHS机构报告，锐明在车载移动视频监控市场占有率排名全球第二，并于2019年12月成功上市（股票代码：002970）。锐明产品已成功应用在全球多个国家和地区的公交监控及智能调度解决方案、城市出租营运监控及电召解决方案、轨道交通、校车、长途客运及危险品运输车辆安全监管解决方案。
锐明高度重视自主研发，在深度学习、视频基础技术及视频智能分析技术、车载电子技术、云计算及数据挖掘等领域具有深厚积累，自主研制的商用车综合监控产品涵盖“驾驶员及车辆异常状态检测”、“道路车辆违规行驶检测”和“人及车辆等目标检测及身份识别”等应用功能。作为以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商，锐明将始终秉承“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容”的核心价值观，持续为客户创造***价值，服务社会，为人类的安全出行保驾护行。

【研发实力】
600余人的专业研发团队，深圳、重庆、成都、上海、南京、北京分别设立研发中心；
属于高新技术企业、深圳软件行业协会会员单位；
深圳市发改委颁发“深圳市人工智能工程中心”，聚焦构建商用车全场景智能安全解决方案；
研发投入占营业收入的11%左右，已经拥有授权专利300余项；

【公司文化】
企业使命：科技构筑美好交通未来
公司愿景：成为最值得信赖的交通安全守护者
公司核心价值观：成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容
公司人才观：跨越“专业边界”，突破“发展边界”，坚守“奋斗精神”