东莞招聘

1、根据集团及各城市公司营销目标，对各城市公司销售工作进行协调管理，确保项目销售目标顺利达成。
2、根据业务发展需要，针对不同的产品、业务需求，设立各种竞赛方案，并通过方案的追踪、推动，有效提升销售业绩；
3、建立培训体系和制度，根据各城市公司销售队伍的实际需要组织相关人员进行针对性培训，提升销售技能，进而销售业绩提升；
4、针对集团的各项营销管理制度，不定期对各城市公司销售团队进行抽查，预防及发现销售过程中的漏洞；
5、跟踪各项目来电、来访、成交情况，对于异常情况及时提示城市公司营销负责人及相关人员；
6、根据《案场管控体系指引》对销售案场进行管控、巡检，发现问题及时汇报，负责案场管控体系传播平台搭建；
7、销讲完善及抽查，不定期组织各类销售评比，提升销售力；
8、根据《案场服务形象规范及接待指引》要求对案场形象、工作人员仪容仪表、礼仪规范进行监督；
9、根据《案场管控体系指引》对案场服务接待质量监督。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。