东莞招聘

岗位职责：

1.根据运营人力战略规划，进行培训模块新项目开发设计，整合线上线下资源，组织实施，优化、完善培训体系。

2.制定年度校企合作的计划，统筹全国各区域校企合作开展，完成校企招聘目标。

3.结合市场需求及商品策略，进行新课程/项目开发，推进项目实施。

4.根据运营人力规划，监督每月员工晋升执行，分析晋升数据，完善优化运营市场人员职业发展通道。

5.维护开发现有培训平台，开发并推行新的培训平台与培训工具，发现运用新的功能，进行优化与宣导，使培训效果***化。

6.协助配合集团培训开展，支持集团课程讲授，并链接集团与运营培训工作。

7.整合总部内外部培训资源，监督培训课程的实施，结合运营需求，进行培训转化。

任职要求：

1.熟悉零售市场运作方式及快时尚品牌特性。

2.专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式。

3.积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力。

4.强烈的敬业精神与责任感。

5.良好的表达能力，组织协调能力。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。