东莞招聘

一、电芯设计工程师

岗位要求：

1、新产品/项目的设计，制样及项目跟进总结；

2产品规格书，MI 、BOM及PFMEA的编写与修改；

3、客诉及产品过程异常的分析处理。

任职要求：

1、电化学、化学、化工、材料、机械、电子电气等专业；

2、本科学历以上。3年以上电芯设计电芯设计或材料体系开发经历；

3、熟悉锂电池生产工艺、生产设备，熟练数据分析；

薪资：6K-12K

二、电芯材料开发工程师

岗位要求：

1、 负责新材料开发及现有材料配方的优化；

2、 负责新材料的验证，导入及相关文件的制定；

3、 负责原材料物理、化学、电化学性能测试方法制定及改进；

任职要求：

1、 电化学、化学、化工、材料等相关专业；

2、 本科以上学历；

3、 3年以上锂离子电池材料开发或产品设计从业经验；

4、 精通电池设计和生产工艺，熟悉数据分析软件。

薪资：7K-15K

三、电芯工艺工程师

岗位要求：

1、 负责锂离子电池生产工艺的制定、优化和产线异常处理；

2、 负责新产品、工艺的验证，评估导入和产能效率提升；

3、 负责工艺文件的制定、修改，产线员工操作培训。

任职要求：

1、 电化学、化学、化工、材料、机械、电子电气等专业；

2、 本科以上学历；

3、 3年以上电芯设计或现场工艺工业经验；

4、 熟悉锂电池设备、工艺，熟练使用AutCAD、min Tab；

     江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工5000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略，已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。
     
 赣锋人才理念

1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：
      ⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；
      ⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；
      ⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道
4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥

其他福利

1、购买“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；
2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；
3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；
4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；
5、享受年终奖金；
6、股权激励……