东莞招聘

Responsibility
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，组织面试；
4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、招聘费用的申请、控制和报销；
7、优化招聘各项流程；
8、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
Requirements
1、本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，熟悉职能岗位招聘，有猎头公司经验优先；
3、结果导向性强，高度责任心，较强的沟通协调能力及逻辑性.

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