东莞招聘

1、围绕销售团队KPI考核细项制定、推动、落实业务推动管理机制；

2、参与制定销管模块人员的责权边界、KPI考核设计和日常业推团队管理；

3、定期承报各个机构团队业务目标达成情况及情况分析说明；

4、对未完成业务目标的机构，从销售经理、督导层面，针对人员管理、获客渠道、市场活动、会议经营、培训安排等方面提出改进建议方案；

5、各机构销售团队日常运营管理的监督反馈，推动各职能管理中心相关业务方案和制度在各机构销售团队落地执行；

6、建立推动复制机构销售团队的会议、激励、绩效管理机制；

7、销售团队和公司总部各中心信息对接的出入口径管理。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，能接受出差；

2、3年及以上金融、保险或汽车行业业务落地推动、培训、销售能力帮扶提升，团队搭建或运营管理等工作经验；

3、擅长制定优化业务推动运营管控衔接的流程、制度、工具，精通销售管理体系，擅长销售数据分析建议报告制定，优秀的协调推动能力；

4、工作责任心强、有耐心；细心、认真，情商高，良好的协调沟通能力、执行力和服务意识。期出差

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。