东莞招聘

1、能够独立完成课程开发工作，熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式，可以独立操作培训项目；
2、能够快速了解业务，识别业务需求，并将培训工作与业务需求有机结合；
3、通过引进专业的工具和方法提升组织能力，支持部门战略的落地和达成；
4、根据业务部门需求牵头制定并设计具有针对性的培训计划，督导相应培训计划和方案的具体实施，并对效果进行评估；

要求：

1、本科及以上学历，5年大型制造业培训或培训行业项目负责人工作经验；

2、擅长网络课程开发或在线教育平台搭建，熟悉销售、生产、干部领导力、后备人才等维度课程开发，个人主导设计3-5门通用培训课程。

    中国500强——金田铜业，始建于1986年，是国内规模较大的知名铜加工企业。集团为宁波首批千亿级培育企业之一，下辖二十几家子公司，在宁波、江苏、广东、重庆、越南等地建立生产基地，在美国、德国、日本等地设立海外分支机构。
    集团将沿着“规模化、平台化、智能化、国际化、绿色化”的发展之路，不断创新发展规模，持续优化产业布局和产品结构，加大科技创新力度，加快转型升级步伐，为实现“创造客户价值，打造百年公司，成为行业标杆，为中国工业强国做贡献”的使命愿景而奋斗努力。

  应聘说明：
1、招聘人员将定期对简历进行筛选，简历符合要求者在一周内联系及安排面试，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
2、应聘者前来面试时请带上个人简历、身份证、学历学位证书原件及复印件、一寸彩照一张。
3、未邀请面试或面试不合适者，其资料存入公司人才库，作为储备人才，公司对所有应聘者的资料予以保密。