东莞招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（电话面试）考核，出具综合评价意见；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

岗位要求：

1、大专以上学历，工作经验1年以上；

2、具备吃苦耐劳、执行力强及富有创新及团队合作的精神，性格活泼开朗，抗压能力强；

3、有志于长期从事人力资源行业；

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