东莞招聘

工作职责:

1. 建立完善的绩效管理体系，梳理和优化相关制度、工作流程；

2. 针对绩效管理体系中的问题进行修正和改良；

3. 绩效管理解决方案的开发、评估、优化；

4. 面向组织各层级人员展开绩效管理培训；

5. 绩效系统平台的周期性内容运维；

6. 负责制定各职能激励方案及奖金核算；

7. 协助各级业务主管解决团队绩效问题。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2. 5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上薪酬绩效模块经验；

3. 熟练办公软件，有优秀的领悟能力与深度分析、数据统计能力；

4. 具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。

上海良信电器股份有限公司是国内低压电器行业高端市场的领先公司之一，是深圳证券交易所上市企业。公司以客户需求驱动研发流程，围绕提升客户价值进行技术的持续创新，为客户提供安全可靠，环保节能的低压电器元器件。公司以高端低压电气系统解决方案专家 品牌定位，致力于解决客户的压力和挑战，为客户赢得竞争优势。

良信电器是“上海市高新技术企业”、上海市“科技小巨人企业”，研发中心被认定为“国家企业技术中心”，检测中心通过CNAS认证及美国UL认证。公司以上海总部为依托，在新能源及工控、能源与基础设施、建筑配电等行业与艾默生、华为技术、阳光电源、三菱电梯、中国移动、中国联通、万科集团、绿地集团 等企业形成了持续稳定的合作关系。

良信目前拥有全资子公司上海良信智能电工有限公司，注册资本人民币6000万元。鉴于智能电工及智能家居市场广阔的发展前景，以及良信电器已经比较成熟的建筑市场销售平台，快速导入智能电工及智能家居产品，并与良信电器现有业务形成互补优势，协同增效。