东莞招聘

1． 外来人员接待

①

礼貌询问到访人员的信息（来 访人员信息，来访目的，接待部门），并

根据具体情况进行恰当安排， 做好登记。

②

根据公司 5S 管理规定，严禁非本公司人员直接进入员工办公卡位。

2． 内部人员考勤

①

员工到岗和离岗时，均需要到前台进行签字， 不得代签 。

②

根据签到情况填写“员工考勤登记表”，月底上报公司文员。

3． 快递代收、代发

①

代收的快递，需放置在不影响前台办公环境的位置。

②

员工须在每天固定的时间进行快递的收取、代发 ，以免影响前台和市场

内部的办公秩序 。

4． 公共区域办公环境

①

至少保证 每半天检查一次会议室的卫生情况 ，及时告知保洁进行清理

保持办公环境整洁。

②

提醒绿植公司对花卉进行按时养护，并登记养护时间，养护人确认签字。

5． 饮用水

①

会议用水

领用部门进行登记，每月月底找领取部门领导签字确认。

②

日常饮水

及时通知送水公司进行饮用水桶的 补充 。

6． 联络物业（小额维修、新风系统）

①

办公区域内如有需要物业进行维修的地方，第一时间报修，并跟进。做

好记录。

②

新风系统每天使用的时间进行统计， 以便 每月月底和物业公司进行对账。

       FESCO，中国人力资源行业创始者，中国500强企业。为全球在华万余客户提供全方位人力资源解决方案,包括人事福利外包、招聘测评、外籍人服务、专业外包、专业咨询等。
    北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的***家企业。经过近40年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。