东莞招聘

工作职责:

• 负责薪资福利相关的人事系统管理，确保数据维护的及时准确；
• 统筹各地员工每月社保公积金的申报、缴纳及年度调基等日常管理，确保公司及时准确缴交；
• 统筹员工社保相关待遇申报、支付管理；
• 统筹管理商业保险项目；
• 统筹餐厅员工社保欠款、坏账的管理，通过管理手段将公司坏账控制在合理的范围内；
• 沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；
• 执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善，确保餐厅人事操作合法合规；
• 负责外埠行政专员人力资源相关工作的培训与考核，确保外埠餐厅相关人力资源工作正常有序开展；
• 负责有关薪资福利报表的制作及提供。

任职资格:

知识和技能要求:

- 教育程度：本科及以上学历

经验（其他资格）：

- 3 年以上C&B工作经验，熟悉薪资福利工作；

- 如有数据分析、咨询行业经验，可适当放宽以上条件

工作技能 / 培训：

- 学习能力强，与时俱进；

- 优秀的逻辑思维，数据分析功底扎实，精通Excel并掌握VBA、PowerPoint、Access等数据管理及可视化分析软件；

- 具备良好的沟通能力和协调能力；

- 熟悉国家劳动、社会保障等相关法律法规；

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年***家餐厅开业以来，截至2020年9月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1400多座城镇经营着超过10000家餐厅。2020年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。

百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作，于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念。