东莞招聘

1、公司文化和标准执行：充分理解公司企业文化，执行公司制度及门店营运管理标准；

2、公司政策传达与执行：将公司新政策传达、实施到所负责的区域门店；

3、协助产品研发部：协助收集市场及竞品新品信息；负责协助追踪区域门店新产品上市宣传、推广，跟踪新产品销量情况，对存在的问题及时进行指导改进；

4、协助品牌部：收集市场竞争对手活动促销、品牌更新等信息；

5、协助客服部：协助公司客服部门，协调处理门店客诉和质量问题等情况；

6、协助财务部：协助财务部门完成相应催款和收款等工作；

7、加盟店档案管理：对负责区域门店的档案信息进行整理，并及时更新；

8、加盟店业绩管理：追踪所辖营运团队的日常运营、门店业绩和商圈等信息，针对门店业绩下降等情况给予相应的指导与支持；

9、QSC执行过程辅导：追踪所辖营运团队导日常巡视门店执行情况，对门店的产品；品质、卫生清洁、售卖服务进行监督及辅导；对门店未达成的目标项进行追踪改善直至达标；

10、QSC执行结果检核：辅导团队利用工具（营运检视表、豆浆浓度测量仪、产品温度计、克度称等）对门店日常运营进行评估，对门店存在问题、安全隐患提出合理性建议；

11、加盟店重大售后问题处理：对所管辖区域门店负责，对门店反馈的重大问题进行跟踪处理

12、加盟店特殊问题处理：对所辖门店异常情况及时向上级反馈，对违反公司原则的进行相应警告或处罚；

13、以身作则，做好自己的本职工作，为团队树立榜样作用；

14、按照培训计划表要求，追踪大区经理实习督导带训计划的合理性，并及时追踪带训情况，定期沟通，对结果负责；  

15、具有强有力的领导力，定期与团队成员沟通，及时了解团队成员的困惑，提供解决方案，辅导团队成长；

16、团队建设：通过言传身教，现场管理沟通，帮传带等形式，提高运营团队运营管理能力；不定期策划和组织团队活动；组织和实施运营团队人才培养方案:选、育、用、留；

16、能够正确解读财务报表，对不达标项制定符合实际的改进行动，追踪结果的达成；

17、积极参与公司的各项会议及活动，为公司的发展，献言献策；

18、个人建议：充分发挥个人优势，回到现场找问题，对公司运营提供合理性建议；

19、领导交办事项：完成上级交给的其他事宜。 

    深圳市三津餐饮管理有限公司成立于2014年，旗下拥有三大品牌分别为三津、田料、粤比。三津汤包源自于中国著名面点之乡安徽怀宁，于2003年在深圳落地生根，经过多年的沉淀和迅速发展扩张，目前加盟门店数量已近2000多家，已成为珠三角纯手工包子品牌领导者和龙头企业。
   一直以来，公司以卓越的品质、诚信的服务和“包子也要有信仰”的社会责任心，赢得了行业、社会的一致认可和赞誉，不仅成为加盟商的首选合作品牌，而且占据了国内包子行业的领先地位。
    近年来，公司全面进入了集团化运作阶段。目前，三津旗下拥有深圳市三津餐饮管理有限公司、东莞市三津食品有限公司、东莞市好煮意食品有限公司、东莞市百味粤比餐饮管理有限公司、广州市三津餐饮管理有限公司等分公司，年销售额达数亿元。
公司实施以人为本、能上庸下、任人唯贤的人才战略，为大家创建了一个公平、公正的舞台，提供了广阔的发展空间。