东莞招聘

工作职责：

1、 店铺员工薪酬的计算及发放，个税申报，社保办理：负责薪酬数据的汇总、销售提成计算、奖金计算；

2、 准时、准确提供各项报表；

3、 及时维护HR系统数据，员工档案整理；

4、 店铺员工入职手续办理，入职流程跟进

5、 HR相关工作答疑，解答同事关于人力资源相关的疑问；

6、 参与其他HR内部项目。

任职资格：

1、 熟悉人力资源管理理论以及国家、劳动社会保障、个人所得税相关法律法规；

2、 大专以上学历，英文良好优先；

3、 具有很好的数理分析和逻辑思维，对数据敏感，熟练操作Excel等相关办公软件；

4、 工作细致、严谨、认真、承压力强；

5、 具有良好的沟通的能力和团队协作能力。

公司介绍：

全球运动休闲品牌排名第6，全国店铺已突破3000家，全国销售额2018年破46亿，年增长率73%，广州为全国总部。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。