东莞招聘

1 职责目标
根据公司发展目标和年度经营计划，在总经理领导下，全面负责公司的综合计划管理和工厂的日常运营管理工作。积极主导生产任务达成和生产技术革新，全面提升质量管理和综合计划、生产管理系统的运营效率，保障所辖部门有效运行和公司整体经营目标的实现。

2 工作内容

2.1 根据公司发展目标和战略规划，组织制定工厂的年度经营计划和管理方案（或目标责任制方案），经董事会、总经理办公会和总经理审批后组织实施；
2.2负责建立和指导公司综合计划管理体系、质量管理体系、生产管理体系和生产技术管理系统的有效运行和不断改善；
2.3 负责年度和季度（月度）生产任务的完成，对产品质量和生产进度进行有效控制，保证订单按期交付；
2.4 负责公司综合计划管理体系的建立和完善，指导、监督并组织实施各项计划工作的完成，对计划目标的达成结果按照公司考评体系实施考评；
2.5 负责计划执行和生产过程中重大问题的协调和关键环节的管控，及时解决问题；
2.6 对工厂外发生产和委托加工进行有效管理，指导业务部门对工厂产品外发生产和半成品委托加工的协作厂商进行甄选、评估和选择，对外发产品的质量和进度进行有效的管理控制；
2.7 负责审核分管各部门的工作目标计划和管理方案，并监督和指导实施；
2.8 负责建立和改善分管部门内部的工作标准化和作业流程体系，对配合部门的工作流程标准提出改善意见；
2.9 指导业务部门收集和整理公司管理方面的资料信息（主要是涉及工厂管理的信息和竞争信息），拟定年度工作总结、经营计划和其它综合性文件；
2.10 组织召开分管部门的办公会，审批会议纪要，对决议事项的实施进行指导、检查和监督；
2.11 按照公司授权，对分管部门的组织结构、职能职责、工作流程和权限划分进行不断优化；
2.12 定期向总经理提交工作报告，完成总经理安排的临时性工作和公司特别指派的工作任务；；

3 任职资格

性别不限 年龄 35—50岁
学历 大学本科及以上 技术职称 2级（经济师）及以上
专业 经济管理类、工商管理类专业 身体条件 健康，适应出差
1、 具备丰富的管理学、经济学、统计学知识，了解文学、哲学、心理学和社会学知识；
2、 熟悉车缝行业的发展趋势，具有深刻的生产组织和运营管理知识；
3、 了解时尚女装的开发设计、生产制造和市场销售的基本流程和生产技术工艺特点；

技能

1、具有跨部门和跨职能领域的管理能力，良好的沟通能力和协调能力，良好的公文写作能力和计算机操作能力，良好的组织能力和决策能力，良好的人才培育能力和团队建设能力；
2、具有良好的工作计划能力，能够设计合理的制度和流程，开拓性地推动工作；
3、熟练运用科学管理方法、熟练应用OFFICE办公系统；
4、具备不同职能领域的团队管理能力；

经验

1、十年以上管理经验，具三年以上的同行业或者类似行业高管经历，有丰富的企业综合计划管理、质量管理和生产管理经验；
2、具有发展期中型企业管理经验；

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