东莞招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、英语六级以上，听说读写熟练（必备条件）
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3、三年以上人力资源主管工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

       科麦思国际控股有限公司是一家跨国集团，在欧洲、俄罗斯以及亚太地区设有分支机构，主要从事促进欧亚贸易的业务，包括大型商贸会展中心、电子商务信息平台、快速物流通道、以及金融和商务咨询等各种服务。
科麦思国际控股集团旗下拥有多家企业，其中包括泰瑞洛林开发有限公司，主要从事欧洲商贸会展中心（itec）项目的开发和运营，以及科麦思国际物流及服务有限公司，为欧亚企业提供快速的物流服务。
此外，科麦思国际控股有限公司在中国北京设有代表处。为中国企业“走出去”，促进出口贸易提供各项服务，包括入驻itec中心，拓展欧亚市场、提升品牌形象、提供高效物流解决方案等。