东莞招聘

工作职责:

1、负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析；

2、执行公司薪酬管理制度和福利政策，负责分公司员工日常薪酬、福利核算及发放；

3、负责分公司员工个人所得税的代扣和申报工作；

4、负责分公司年度薪酬盘点与分析，提交全面分析报告；

5、负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作；

6、负责内、外部各类人事费用报表的统计及报送；

7、负责e-HR系统薪酬模块的实时维护和培训工作；

8、及时完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、教育背景：全日制本科以上学历，人力资源、财务、数据统计相关专业背景，35岁以下；

2、专业技能：具有良好数据处理能力，了解本地社保、税务等相关政策，熟悉excel等办公软件运用；

3、其他要求：具备良好的沟通表达能力与团队合作精神，有一定的抗压能力。

    太平财产保险有限公司，简称“太平财险”，隶属于世界财富500强中国太平保险集团。太平财险的前身是太平水火保险有限公司，1929年创立于上海，1956年按照国家统一部署停办国内业务，移师境外经营，2001年在深圳复业，2009年更名为太平财险。
    20年来，太平财险立足深圳，扎根湾区，面向全国，整体实力稳步提升，注册资本金61.7亿元，保费规模稳居市场前八，在国内设立32家省级分公司，近800家三四级机构，拥有近3万人的专业管理和销售队伍，服务网络遍及全国主要城市，是标准普尔评级国际A级、行业经营评价A级、服务评价AA级、风险综合评级A级公司。