东莞招聘

1）人事方面：员工相关招聘事宜，编写员工招聘计划，发布招聘信息，进行初步的人员筛选，面试并且完成员工配备。合同签订，建立员工档案。负责办理缴纳社保、公积金。员工的入、离职手续办理等员工考勤统计，每月薪资的核算与发放，员工关系的管理等。2）行政方面：负责公司日常办公用品的采购、领用、发放、盘点并登记；接听电话，外来人员及重要客户接待工作，快递的收发及每月对账事宜，对每月话费账单外出开票事宜，协助组织各类活动，对公司所有设施设备的保养、维护及维修处理； 公司所有证件的办理及证件的年检及更换工作；起草基础性的公文制度、各类对外发函、通知等文件，完善管理公司安全教育台账工作等。3）业务方面：制作产品报价单、购销合同、销售订单，对接生产下达生产订单，以及销售报表的制作，进行应收账款的管理，每月公司往来间的对账，对产品的跟单、发货事宜以及产品售后的处理等工作。4）财务方面：出纳工作--负责存款的保管、出纳和记录；建立银行日记账，办理银行存款、取款和转账结算业务；审核报销单据、发票等原始凭证，办理支票收付业务，做到合法、准确、手续完备、单证齐全；做好有关印章、空白支票和收据的安全保管；协助会计做好各种帐务的处理工作；单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作；完成上级交给的其它事务性工作。5）完成上级交办的其它工作。

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