东莞招聘

岗位职责：

1 与业务部门搭档，协助集团人力资源部制定西安区域的人力资源发展战略规划，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2 结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、组织发展、员工关系、企业文化等方面提供有效的解决方案并实施；

3 主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

4 深圳研发日常事务支撑，包括但不限于研发人员加班、出差、报销信息收集管理，员工入离职管理

5 深圳团队的员工入离职管理与员工关系沟通；

6深圳团队加班餐补零食、出差信息、报销单据等日常事务支撑；

7 深圳团队建设及组织氛围营造，及领导交代的其他HR/行政等工作事项

任职资格：

1    本科及以上学历，专业不限

2    两年以上相关工作经验，有大型通信或互联网企业HRBP相关工作经验背景者优先

3  熟悉人力资源三支柱模型，熟练掌握人力资源6大模块业务技能并精通3项以上有成功落地经验，熟练应用office

4 具备高度的责任心和亲和力，职业态度良好，有一定抗压能力，较强的计划协调能力，文笔佳

 

 

 

  

深圳市广和通无线股份有限公司创立于1999年，是全球的物联网无线通信解决方案和无线模组供应商，也是中国A股上市的无线模组企业（股票代码：300638）。我们为电信运营商、物联网设备厂商、物联网系统集成商提供端到端物联网无线通信解决方案，覆盖移动支付、智能表计、车联网、安防监控、智慧城市、智慧医疗、智能家电、移动互联网等丰富的应用，我们自主研发设计的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/车规级无线通信模组，使我们能为所有垂直行业提供可靠、便捷、安全、智能的物联网通信解决方案，促进物联网通信模块行业的发展。
20余年的物联网行业积累，广和通立足于中国深圳，放眼全球，在深圳和西安设有研发中心，在美国、德国、印度、台北、香港设有分公司，目前约有1000多名全球员工，业务遍及100多个国家。获得行业的高度认可。



薪酬与福利：
 
1、 提供业内领先水平的薪资福利待遇，每年根据绩效进行不定期工资调整。并在年终时根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放；
2、 公司建有完善的培训体系，为员工提供宽广的学习平台和发展的空间；
3、 社会保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；
4、 春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定节假日均按国家政策要求放假；
5、 婚假、产假、丧假、产假等均按照国家政策给予假期。
6、 带薪年休假：工作满一年以上，可享受5-15天带薪年假；
7、 带薪病假：转正员工每年可享受5天全薪病假；
8、 员工福利费：以部门为单位，员工可享受活动经费；
9、 不定期举办各类员工活动，每周定期羽毛球，篮球、足球体育活动
10、传统佳节礼物派送
11、生日关怀：为生日员工举办生日会，发放生日礼品；
12、为符合条件的员工办理深圳落户