东莞招聘

岗位职责：

1.对一个月新人进行跟踪，指导实战

2.对新人产品知识和话术技巧进行指导

3.对新人的数据过程进行整理，发现问题--及时反馈--总结问题

4.跟进新人心理辅导，主动与员工进行沟通，缓解员工精神压力，鼓励员工情绪状态，提高工作持续战斗力。

5.相当于一个班主任，全面了解新人工作+生活状态

6.及时与问题新人进行沟通，并跟部门经理和总监对接

技能要求：

1.有电销或面销经验（必），电销经理、优秀的电销人员优先。

2.能够熟练使用各类办公软件。

3.有目标感、责任感比较强大

4.性格热情开朗、自信、有耐心、抗压能力大。

5.沟通能力较好

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