东莞招聘

工作职责：

一、岗位职责：

1、负责根据公司的发展战略，深入了解业务模式、人员发展状况、团队运作情况，诊断业务部门的问题并提供相应的解决方案；

2、负责为业务部门对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；

3、负责协助业务部门对员工进行关怀工作，持续与业务部门保持沟通并充分了解员工的需求并反馈；

4、负责协助业务部门推动公司政策、制度、体系、重点项目等在分公司的落地与执行，并对执行效果进行反馈与改进；

5、负责在业务部门内推动公司层面的变革，完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

任职资格：

二、任职要求：

1、全日制本科以上学历，优秀可放宽至大专学历；

2、2年以上HR工作经验；

3、有过大型企业HRBP工作经验优先；

4、亲和力强，积极主动，具有良好沟通能力和执行力；

5、能力优秀者，可放宽；

三、薪酬福利待遇 ：

1、基本薪资+绩效；

2、每年加薪机会，年终奖丰厚；

3、发展晋升空间；

4、做五休二，享受国家法定节假日，另享年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；

5、入职即购买六险一金；

6、舒适高大上的工作环境，快乐的工作氛围；

7、与优秀的同事一起工作；

8、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼，盛大的年会活动，另有健康热线、员工互助计划等多种福利；

工作地址：上海市静安区南京西路1717号会德丰国际广场 57层3-4单元

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