东莞招聘

1、协助上级进行全网人力工作指导与具体事务对接；
2、协助上级参与呼叫中心人力体系搭建；
3、协助上级完善全网人力制度的编制与制度的监督执行；
5、负责全网人力岗绩效体系的建设与完善，规范绩效管理各项流程及具体落地实施结果的执行；
6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳资纠纷及其他风险控制管理工作；

1、全日制大专学历及以上，人力资源、工商、行政、心理学等管理专业；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源六大模板，熟悉相关劳动法律法规及社保、公积金制度；
4、熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等0ffice办公软件及应用网络工具；
5、具有较强统筹管理能力、执行强、善于协调组织、发现问题及独立思考能力。 
6、谨慎有耐心、善于沟通、有原则性

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。