东莞招聘

岗位职责：
1、根据集团矿业发展的目标，协助董事长制定矿业中、长期战略发展规划/竞争策略、战略，并组织实施、监控；
2、负责矿业项目投资调研与分析的具体组织，负责集团矿业投资的策划、立项，并为项目评估提供项目决策意见，策划并组织实施集团与外部机构的战略研发合作和咨询项目，协助集团矿业投资项目的前期管理工作；
3、主持集团矿业板块日常经营与管理工作，组织实施董事会决议；
4、根据董事会提出的战略目标，提出公司矿业业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；
5、组织集团矿业板块阶段性经营管理目标任务制定、实施和监督考核；
6、组织集团矿业板块开展安全生产、新项目建设、投融资等工作任务，完成集团年度经营管理业绩目标；
7、依据集团矿业板块发展的不同阶段的需要，调整机构设置，领导矿业集团开展战略运营、人力行政、财务、企业文化等建设管理工作，领导矿业集团经营管理团队建设；
8、规范集团矿业板块内部管理，审批各子公司组织架构、职责和管理制度、服务程序，保证公司运作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施。
9、领导集团矿业板块开展产业整合和产能扩张，促进产业规模与结构优化升级；
10、在授权范围内协调各项目工作，做好各项目工作的部署、执行和监督工作；
11、完成总裁和董事会交办的其他工作。
任职资格的具体描述：
1、学历要求：企业管理、工商管理、计算机等相关专业统招全日制本科或以上

2、年龄要求：38-50

3、工作年限：15年以上，具有5年以上大型多产业（集团）常务总经理以上高管工作经验及5-10年以上项目或独立法人公司总经理综合经营管理经验；

4、地质勘探、采矿、选矿、能源化工类相关工作经历，熟悉矿业评估工作、矿产项目投资、收购运作经验丰富，熟悉相关行业知识，熟悉国家及地方的有关政策法规；

5、复合型及开放型人才，精通公司法人治理，有主持改制、并购、项目投资、证券投资、公司上市经历及丰富的管理、项目经验；

6、具有全面管理多元化经营性集团企业的驾驭操控能力，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有集团化体系建设能力、团队组建能力，企业经营管理、战略规划、投资管理、市场营销、经济学实战经验及成功案例，具有很强的企业日常生产、经营管理能力；

7、 熟练掌握战略规划的知识和技能，优秀的领导、组织、计划、研究分析、创新能力，优秀的战略分析和判断能力，良好的书面和口头表达能力，良好的人际理解和沟通能力，敏锐的分析判断能力和解决问题能力。

8、视野开阔，执行力强，超强工作激情，具有职业经理人工作操守，坚持原则、品质优良。

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