东莞招聘

岗位职责：

对公司管理干部的能力提升负责。

1、参与关键岗位干部胜任力模型、标准的开发。

2、负责公司干部能力提升需求的分析、调研。

3、基于分析、调研结果，组织协调资源，开发相应的培训课程及领导力发展项目。

4、负责相关培训项目及领导力项目的实施，并进行效果评估、不断优化。

5、负责培训内容的深度练习跟进，负责行动学习机制的构建，确保培训效果。

6、配合团队开展其他业务工作以及上级领导交代的其他工作.

任职资格：

1、本科或以上学历，3年以上领导力培训项目设计与实施相关工作经验；

2、有独立承担管理类、通用素质类培训项目的策划、组织、实施的经验优先；

3、有团队引导、教练技术经验的优先。

4、较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力；

5、有企业大学经验、集团干部培养项目经验者加分；

深圳市房多多网络科技有限公司（以下简称房多多）2011年成立于深圳，是中国居住服务领域领先的互联网科技公司，致力于“帮经纪商户简单做生意，让经纪行业充满梦想”。通过创新性地使用移动互联网、云技术和大数据，房多多为中国的房地产经纪商户提供产品和解决方案，从根本上改变经纪商户的作业方式，帮助他们与交易的关键资源，包括房、客、资金和交易数据建立连接，让他们得以轻松地在线上开展业务，提高服务效率并拓宽服务范围。

? 房多多成立于2011年，是中国***的在线房地产交易平台
? 2019年11月1日，房多多成功登陆纳斯达克，中国产业互联网SaaS***股
? 通过创新性地使用互联网、云技术、大数据，为中国房地产经纪商户提供产品和 解决方案，改变经纪商户的作业方式，提高服务效率并拓宽服务范围
? 吸引了 107万 注册经纪人（截至2019年6月）
? 截至2019年6月，数据库中有逾 1.31亿套已验证房源，通过严格的验证程序保 证房源真实性
? 致力于打造一个服务于中国 近200万名经纪人的房源共享系统
? 真正的独立开放平台：不雇佣经纪人，与平台注册经纪人无利益冲突