东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略规划，全面规划人力资源战略管理，并负责实施；

2、建立人力资源管理体系，包括但不限于组织、薪酬、绩效、招聘、培训及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

4、定期进行人力资源分析，向公司决策层提供人力资源、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本，提高组织效率；

5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；

6、协助公司企业文化建设。

7、完成公司领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2、5-10年人力资源管理工作经验，有文化产业管理经验者优先；

3、具备较好的人力资源理论基础，熟悉人力资源各大模块的具体操作，熟悉国家及北京市劳动法律法规；

4、擅于沟通，具备较强的组织和协调能力，较好的中文写作能力，具有良好的职业素养和操守。

       FESCO，中国人力资源行业创始者，中国500强企业。为全球在华万余客户提供全方位人力资源解决方案,包括人事福利外包、招聘测评、外籍人服务、专业外包、专业咨询等。
    北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的***家企业。经过近40年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。