东莞招聘

1.协助上级建立健全销售系统人事管理的各项规章制度，保证各制度的可实施性；

2.完成销售部普通人员、各大区助理经理级以上人员能力素质测评相关工作，包括信息收集、审核、导入，测评进度的跟进，以及测评报告的导出与反馈；

3.组织开展销售部经理级以下人员的招聘管理工作，及时提供适用的人才，并负责销售大区校园招聘事宜；

4.控制销售大区人员流失率；

5.人员异动手续、请销假手续的审核与流转，及人事系统的维护与更新;

6.负责协助人力共享完成销售部所有员工劳动合同的签订、档案管理工作； 

7.负责销售部的春雨计划推进执行工作；

8.负责销售部阳光行动工作的排期、执行工作。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。