东莞招聘

  1.每周规划好分院线下培训路线，保证每周4次在门店进行线下培训，帮助美容员工提升技能，并输出线下培训总结报告。

  2.每月初按级别制定美容员工培训计划，建立培训档案，做好美容人员技能提升规划，确保培训课时并达成培训目标。

  3.每月月中对当月需转正的新员工进行转正测评，并输出考核结果，对不通过员工，与分院进行沟通；

  4.组织美容员工技能认证，确认认证名单，考场布置及监考，做好认证前技能辅导，确保通过率。

  5.监控区域内所有美容新员工《培养计划表》落实情况，确保新员工安排到导师，辅助美容师对新员工进行规范培训，做好传、帮、带。

  6.监督分院美容工具、设备保养情况、监督店务卫生执行情况。

  7.做好美容师技术分析，监控好分院美容出品状况，确保分院严格按照美容SOP流程进行操作，减少因出品问题导致的投诉与事故。

  8.美容投诉案例收集与分析

  9.与分院美容员工沟通，及时了解员工动态，对于出现异常的员工，及时输出体检报告并提交美容销售副经理及人事部。

  10.及时高效的完成上级领导安排的其他相关工作。

职位要求：

  1.大专及以上学历，具备同行业工作经历的优先

  2.动物兽医类相关专业

  3.一年以上相关经验，有宠物或零售连锁行业的有限

  4.良好的美容技能，会造型设计

  5.具有良好的人际沟通协调能力，团队协作能力，亲和力，执行能力。

  6.心态积极乐观，高度的工作激情，良好的团队合作精神，有爱心、耐心、细心、责任感佳、良好的职业道德，保密意识强，有原则。

瑞鹏宠物医疗集团是一家以宠物医疗服务为主营的大型综合性企业集团，集团业务涵盖：宠物医疗保健、实验室诊断、宠物美容造型、宠物商品贸易、宠物医疗器械、远程互联网诊断、医疗信息化平台建设、兽医教育培训、宠物美容学校、宠物文化传播等，覆盖了宠物产业链的主要环节。先后荣获了“2018中国宠物行业年度***雇主和最受员工欢迎雇主”，“2018最受消费者信赖的医疗机构”“中国（宠物医疗行业）消费者信赖品牌，十大影响力品牌”“2017中国改革创新先锋企业”“2017宠物医疗行业最具创新力企业”“2016年度中国经济新领军企业”等，为中国宠物医疗行业的发展赢得了世界瞩目！