东莞招聘

工作职责:

1、建设并优化员工关系管理体系；负责员工关系相关管理制度和流程的建立、修订推行与监控，确保合规性和高效率；

2、员工合同及档案管理；负责劳动合同模版修订、劳动合同签订管理规范修订、劳动合同签订规范化监督，劳动合同续签、终止、解除等情况的提醒、监督、管控

3、社保公积金管理 ；负责公司员工社保公积金政策制定及执行管理；

4、工伤处理；负责公司员工工伤处理及公司内部工伤管理流程的制定执行

5、劳动纠纷管理；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；建立内部沟通和协调渠道，收集和处理员工的投诉意见，协助各部门及时处理、解决员工投诉和劳动纠纷；

6、文化建设；参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

任职资格:

学历及专业要求 大专及以上学历程度，物流管理、人力资源管理相关专业毕业，

工作经验要求；4年以上大型企业员工关系管理经验；物流行业两年以上员工关系相关工作经验，熟悉劳动法规及地方政策， 了解社保公积金相关政策及办理流程；

业务知识与技能；熟练相关政策与制度，有相关人力证书；

熟悉国家人力资源政策，熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。

通用知识与技能；熟练使用电脑及办公软件

素质要求；有一定的人员协调、激励、沟通能力

薪资福利：

早8：30-晚5：30 双休 缴纳上海五险一金 良好的工作环境，完善的晋升体系。

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
        圆通服务网络已覆盖国内31个省、1600个城市、93%的县级市，已拥有自营转运中心60个、终端网点2.4万个、车辆32000辆、运输干线2928条、航线1110条，已开通京哈铁路专线，旗下航空公司自有飞机7架、已开航运营，已开通港澳中国台湾、韩日、东南亚、中亚和欧美等国际业务。2015年快递业务量排名行业***。
        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。